المدرب و الكوتش

تدريب كوتشنج – مدرب كوتش مصطلحين مختلفين تماما و لكن يختلط على الكثيرون و يدمجون بينهم

و يبقى السؤال ما هو التدريب و ما هو الكوتشنج؟

من هو المدرب و من هو الكوتش؟

التدريب

هو نقل مجموعة من (الخبرات و المهارات – و المعارفة- و السلوكيات) من شخص خبير (المدرب) الى شخص اقل خبرة (المتدرب) من اجل الوصول الى مستوى أداء محدد و تطوير مستوى الأداء في أجزاء محددة.

 

الكوتشنج

هو مساعدة (عميل الكوتشنج) لاكتشاف رغبانه و أهدافه الحقيقية و التخطيط للطريقة المثالية لتحقيق و تنفيذ هذه الأهداف

اى مساعدة العميل لتحقيق ما يريد هو بالطريقة التي يراها هو مثالية

 

و بالتالى الفرق الاساسى بين التدريب و الكوتشنج هو عملية ( التخطيط للهدف النهائي - أسلوب التعامل)

التخطيط للهدف النهائي

عملية التدريب:

 هي عملية مخططة بالكامل و محدد لها المستوى الحالي للمتدرب الملتحق بالبرنامج التدريبى و المستوى النهائي للمتدرب بعد الحصول على التدريب و مخطط لها ما هي المحتويات التي سيحصل عليها المتدرب و كيف سيتم ذلك.

و من يقوم بالتخطيط شخص غير المتدرب  مثل المدرب او مدير التدريب او مدير إدارة الموارد البشرية

 

عملية الكوتشنج :

هي عملية تتم بالتشارك بين الكوتش و العسيل او المستفيد من الكوتشنج بحيث في اول جلسة يتفق الكوتش مع المستفيد من الكوتشنج على ما هي الأهداف التي يرغب  العميل في الوصول اليها

اى ان صاحب الكلمة العليا في التخطيط لعملية الكوتشنج هو المستفيد من الكوتشنج و الكوتش هو مجرد مساعد له و ليس صاحب قرار

 

أسلوب التعامل

عملية التدريب:

تعتمد على نقل المحتوى التدريبي من المدرب الى المتدرب و استخدام أساليب متنوعة لخلق التفاعل لاكتساب ما هو مخطط له

عملية الكوتشنج

هي عملية تحاورية خلاقة في المقام الأول

تعتمد على تبادل الحوار بين الكوتش و العميل بحيث يطرح الكوتش  سؤال مجرد لا يهدف الى إجابة محددة من اجل ان يحصل العميل على حريته الكاملة في التفكير و يهدف الحوار الى ان يتحدى العميل نفسه ليصل الى ما يريده العميل نفسه

 

اما الان فما هو الفرق بين المدرب و الكوتش؟

المدرب

شخص يمتلك خبرة كبيرة في مجال محدد و يكون حقق نجاح مقبول جدا في هذا المجال

و يجب ان يمتلك مهارة نقل هذا النجاح للمتدرب حتى يكرر نفس النجاح او يصنع النجاح الخاص به في نفس المجال

(يجب ان يكون المدرب هو الأكثر خبرة و نجاحا من المتدرب في موضوع التدريب)

 

الكوتش

شخص يمتلك الخبرة في مجال الكوتشنج نفسه من حيث كيفية التفاعل مع العميل  طرح الأسئلة و تحدى تفكير العميل

و لا يشترط ان يمتلك خبرة حياتى في نفس موضوع جلسة الكوتشنج حيث ان في عملية الكوتشنج  (العميل هو الأكثر خبرة من الكوتش في موضوع جلسة الكوتشنج)

 

نتمنى ان نكون وضحنا الفرق بين المدرب و الكوتش و التدريب و الكوتشنج

و يمكنكم المتابعة اكثر مع اهم برنامجين نقدمهما و هما

برنامج العضوية و الاعتماد الدولى للمدرب

برنامج العضوية و الاعتماد الدولى للكوتش